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A TODO EL PERSONAL EVENTUAL (LEGISLATIVO Y ADMINSTRATIVO) DE ESTE ENTE CAMARAL QUE A LA CONCLUSIÓN DE SU CONTRATO O DESVINCULACIÓN DEVERÁN PRESENTAR OBLIGATORIAMENTE SU INFORME MENSUAL Y FINAL CON EL VISTO BUENO DE SU INMEDIATO SUPERIOR CON FECHA AL 30 DE DICIEMBRE DE 2022.

DEVENGAMIENTO DE PAGOS CORRESPONDIENTE AL MES DE DICIEMBRE.

A LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS PERMANENTES Y EVENTUALES DE ESTE ENTE CAMARAL, QUE NO CUENTAN CON AFILIACIÓN, DEBEN PRESENTAR A LA SECCIÓN DE BIENESTAR SOCIAL, LOS SIGUIENTES REQUISITOS.

A LAS DIPUTADAS, DIPUTADOS, REPRESENTANTES ANTE ORGANISMOS SUPRAESTATALES, PERSONAL PERMANENTE Y EVENTUAL QUE PRESTAN SERVICIOS DE DOCENCIA UNIVERSITARIA, OBLIGATORIAMENTE DEBEN PRESENTAR A LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS HASTA EL 09 DE DICIEMBRE DEL PRESENTE AÑO, UNA NOTA HACIENDO CONOCER LA ACEPTACION Y/O RENUNCIA AL AGUINALDO NAVIDEÑO DE UNA DE LAS ENTIDADES.

SOLICITUDES DE PROCESAMIENTO DE PAGOS Y DEVENGAMIENTOS DE GASTOS CORRESPONDIENTES AL MES DE NOVIEMBRE.

PRESENTACION ROL DE VACACIONES DEL PERSONAL PERMANENTE – GESTION 2023.

A LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS (PERMANENTE Y EVENTUAL) DE ESTE ENTE CAMARAL QUE LA TENCIÓN HACIA LAS DIPUTADAS, DIPUTADOS, REPRESENTANTES PALAMENTARIOS SUPRAESTATALES Y USUARIOS, DEBERÁN ENMARCARSE CONFORME LOS VALORES ÉTICOS MORALES, PRINCIPIOS DE RESPETO, TOLERANCIA, TRANSPARENCIA, EFICIENCIA, CALIDAD, CALIDEZ ENTRE OTROS.

A LOS DIPUTADOS(AS), REPRESENTANTES SUPRAESTATALES, PERSONAL PERMANENTE Y EVENTUAL DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS, QUE DEBIDO AL INCREMENTO EN EL SALARIO MINIMO NACIONAL SEGÚN DECRETO SUPREMO N° 4711 DE 1 DE MAYO DE 2022, EL FORMULARIO 110 RC-IVA V.4. DEBERÁ SER PRESENTADO POR EL TOTAL DE LOS INGRESOS PERCIBIDOS MENSUALES (SUELDOS, VIATICOS, REFRIGERIOS Y OTROS),

A LAS Y LOS SERVIDORES PUBLICOS ELECTOS, PERSONAL PERMANENTE Y EVENTUAL DE ESTE ENTE CAMARAL; QUE PARA EL TRÁMITE DE REPOSICIÓN DE LA CREDENCIAL DEBEN PRESENTER LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

A TODO LOS SERVIDORES PÚBLICOS (LEGISLATIVO Y ADMINISTRATIVO) DE ESTE ENTE CAMARAL QUE, A LA CONLUSIÓN DE SU CONTRATO O DESVINCULACIÓN DEBERÁN PRESENTAR OBLIGATORIAMENTE SU INFORME MENSUAL, FINAL (CON EL VISTO BUENO DE SU INMEDIATO SUPERIOR).